アルバイトで薬剤師を雇用する現場においては、職場ごとに年齢制限を敷設することがあるとされています。各々の薬局などの現場により、必要とされる人材の年齢層に偏りがあるため、職場ごとに年齢の設定を設けていく流れが確立されています。このような動きは、多くの方面で確認され始めているため、アルバイトとして薬事の仕事を探す場合には、雇用条件を確認することが必要不可欠であると認識されています。最近では、この年齢の制限を柔軟に決定していく現場が増えつつあり、多くの人に雇用されるチャンスが到来しているとみられています。そのため、この特徴は歓迎できる傾向にあるとされ、条件に合致する勤務先の候補が複数見受けられることにも絡んでいます。アルバイトの人材を雇用しようと検討する現場においては、実情に合わせて雇用する人材の年齢制限を設けるように努めています。特に指定する必要のない場合には、年齢の上限や下限を特に指定せず、応募してきた人の選考や採用を行う動きが実現されていると言えるのではないでしょうか。年齢の制限の在り方に関しては、特に指定される傾向は弱いとみられているため、それぞれの職場ごとにケースバイケースでの対応が図られています。アルバイトやパートなどの人材を雇う計画のある職場では、このような認識がより強いものとして挙げられると考えられています。アルバイトで薬剤師になれる人材が増加する動きにも絡んでいくことが見込まれています。