さまざまな職種において資格手当というものは存在しており、そこで働く人が必要な資格を取得したときに出される手当、もしくはそこで働く人が資格を取得しようとするときに出される手当のことを指します。支給される条件に関しては企業によってまったく違っており、手当が出る対象の資格も企業によって違うという訳です。
それだけでなく、手当が支払われる方法によっても差があります。毎月支給される給料にプラスされて支給されるパターンや、一時金で支払われるというパターンなどがあり、これも企業によって違うということです。薬剤師がもらえる資格手当には、薬剤師手当があります。
これは基本的には基本給にプラスして、全員がもらうことができる手当です。基本給が低い職場であれば、その分手当を多くして総額を同じくらいにしているということが多いと言えます。総額が同じくらいの職場であるならば、基本給が高いほうが良いのではないでしょうか。
資格手当はアルバイトやパートであってもつく場合が多いので、職場を選ぶ際には手当をしっかりと支給してくれる職場を選ぶと良いでしょう。他にも、手当の種類はたくさんあります。住宅手当がつく職場もあり、自分自身が住んでいる場所などによって金額が違ってきます。
会社の都合によって転勤したときなどには、転勤先に社宅があることも。支給される金額や制度の違いは企業によって異なるので、少しでも良い待遇の職場に就職したいと考えているのであれば、求人票に書かれている給与や手当の欄をあらかじめしっかりと確認したうえで、その企業の面接を受けるかどうかということを決めていくと良いのではないでしょうか。
他にも毎月支給される家族手当や、ある程度の役職につけたときに支給される役職手当、通勤する際にかかる交通費を支給してくれる通勤手当など、さまざまな手当があります。どんな手当があるのかということを知っておくのも良いかもしれません。