転職をして新たな職場で働きたいと考える薬剤師は少なくないでしょう。転職活動をするに当たって、面接は避けては通れない存在と言えます。面接を成功させるためにはいくつかのポイントがあります。それは、一体、どのようなものでしょうか。
薬剤師として新たな職場で働きたいと考える人は少なくありません。転職活動を行う上で面接は絶対に避けて通れないものと言えるでしょう。採用において面接で重視されるのは、調剤業務や服薬指導の経験、医療チームとの協力体制そして患者とのコミュニケーション能力などです。
面接では、前の職場でどのように仕事で貢献してきたのか、自分の強みなどを具体的なエピソードを交えて話すことが大切です。例えば、患者の症状に応じた適切な薬の提案を行った経験などを具体的に伝えることで、採用担当者に実績や判断力を印象付けることができます。
その他にも、薬に関して専門性を深めるために行った自己研鑽についても明確にアピールすることもポイントです。
面接では、よく「これまでに担当した業務内容について」や「困難な状況にどのように対処したか」といった質問が出されます。こうした質問に対しては、どのような問題が起きてどのように解決したのかを具体的な事例を挙げて述べることが求められます。
薬剤師の仕事では、患者の安全を守るための責任感、他の医療従事者とのスムーズな連携が重要です。そのため、薬剤間相互作用に関するトラブルを防ぐために行った対応や患者の誤飲を防ぐための工夫について触れると良い印象を与えられるでしょう。
また、「今後のキャリアビジョンは」という質問に対しては、自分がどのように成長し、どのような分野に貢献したいかを具体的に語ることが大切です。そうすることで、仕事に対してモチベーションが高いことを強くアピールできます。
面接で自己アピールを行う際には、自分の強みや経験を羅列するのではなく、相手にとってどのように役立つかを考えることが重要です。例えば、自分がこれまでのキャリアで得たスキルや知識が面接先の業務内容にどのように貢献できるのかを具体的に説明すると効果的です。
例えば、ドラッグストアや調剤薬局では患者対応のスキルや調剤の正確さが重要視される一方、製薬企業や研究機関ではデータ分析力や研究開発の経験が重視されます。そのため、面接前に企業の求める人物像や業務内容をリサーチし、それに応じた自己アピールを準備するようにしましょう。