薬剤師として働く上で就職先となる企業を選ぶだけでなく、雇用形態もしっかり選ぶ事がポイントになります。勘違いされやすい雇用形態として英訳社員と派遣社員とがあり、それぞれの特徴を理解することでより自分にあった働き方を選ぶ事が出来ます。
正社員とパートやアルバイトといった働き方の違いは把握していても、契約社員と派遣社員との違いが分からないという人も多くいます。実際に薬剤師として働く上で正社員だけでなく、自分の生活状況などにあわせた働き方で雇用形態を選ぶ事がポイントです。
実際に違いの特徴の1つとして契約先があり、それぞれ仕事をする上で契約する対象が異なるのが特徴となります。契約社員の場合は働く企業になりますが、派遣社員の場合は派遣会社と契約するのが特徴となります。
契約先が異なるので福利厚生なども内容は異なるので、その点もしっかり理解する事がポイントとなります。
契約先が異なるという点でまったく違った働き方という事が理解出来ますが、同じように給料面でも大きく違いがあるのが特徴です。契約社員では自分で契約する上での交渉が必要ですが、派遣社員の場合は派遣会社スタッフが行ってくれるので大きな違いがあるといえます。
契約社員お場合は限られた契約期間の内容や給料面の他、福利厚生も含めて自分で交渉したり確認したりと対応する必要があります。派遣社員の場合は派遣スタッフ側が交渉して働く期間や給料面も決定されるので、働く自分自身が何かをする事は無いのがポイントといえます。
休暇やその他の変更に関しても、自分自身ではなく派遣会社が間に入って交渉するので、その点は大きな違いとして理解しておく事が大切です。
契約社員と派遣社員との違いとして契約状況が異なり、契約期間が終了した時の対応などが異なるのが特徴の1つです。契約社員の場合は更新期間が終われば次の仕事を探す必要がありますが、派遣社員は会社側が用意してくれるのが大きな違いといえます。
契約社員として継続して働きたい場合、更新期間を継続できるよう交渉するなど対応が必要です。それでも更新がされなければ、新たな仕事先を探すのも自分で行う必要があります。派遣社員の場合は契約期間が終われば企業側の要求が無ければそのまま終了となりますが、次の仕事先は派遣会社側が用意してくれるので、自分で仕事先を探すという事がないのも大きな特徴の違いとなります。