医薬品は日々開発されていて、その進化は目覚ましいものがあります。そうした医薬品の効能は人にうまく的確に説明してこそ、薬の効果が多くの人に認知されます。薬の情報を伝える職として製薬会社の医療情報担当者があります。その給与体系として基本給プラス成果報酬の場合と、外資系の場合は成果報酬のみの場合などがあります。
医療情報担当者であるMRには様々な勤務条件があります。福利厚生や給与が安定しているのも魅力と感じる人もいますし、成果報酬を魅力と感じる人がいます。外資系の製薬会社などは成果報酬のみとなる場合もあります。
成果報酬はうまくいけば高収入につながりますが、うまくいかない場合はリスクがある場合もあります。労働条件で何を重視するかを知るのはとても大切です。製薬会社勤務でMRの職につく時は、労働条件を選ぶ必要があります。
その時々によって選ぶ労働条件は異なります。あまり経験がない時は安定化を重視して福利厚生や基本給の安定度などで、職場を選ぶ場合もあります。コミュニケーション力と説明力に自信がついて成果主義を好む場合は、外資系の製薬会社を選んだ方が良い場合もあります。
外資系の製薬会社で成果主義で高い実績を上げれば、高い収入を期待することができます。何を選ぶかはその人のその時の状況によって異なってきます。薬剤師の資格は医療情報担当者として活きます。医療情報担当者の中で薬剤師の資格を持っている人は少数派ですので、医薬品の知識を上手く活かすことができます。
薬剤師として医療情報担当者になり、薬の営業や広報を担当する際には、戦略的になる必要があります。病院などに薬の営業をかけるのがMRの医療情報担当者の職務ですが、その際にはその病院がどのような薬をどのようなタイミングで必要とするかなどに関するデータが大切になります。
ライバル社の動向などもこうした営業をかける上で大切です。医薬品に関する知識や説明力を高めるだけでなく、営業販売のためのマーケティングに基づいた分析なども必要です。転勤が多いのもMRIの特徴となりますが、マーケティング分析やデータ解析はどの場所においても活用できます。
どの場所でも一定の成果を高める上で大切なのがマーケティング力とデータ分析力です。