転職活動には時間も必要ですが、労力も必要になります。だからといって短期間で転職を何度も何度も繰り返すのはNGです。転職先に対してマイナスのイメージをもたれやすくなります。もしも薬剤師として、将来のキャリアアップを考えたいなどで転職を考えるなら、どんな部分に気をつけたら良いでしょうか。
薬剤師を辞めたいと思いながらも、何とかして対処法を考えたものの解決できない場合には、転職を検討しても良いでしょう。その際、薬剤専門となる求人誌や求人サイトを通じて直接応募することよりも、専門コンサルタントを通した応募が良いでしょう。
直接となると情報収集から応募、面接でのやり取りを自分のチカラだけで行うことになります。転職コンサルタントを介すと、こうした過程に発生する作業の多くを代理で行います。しかも、転職コンサルタントは担当性なので、要望に合った求人を紹介してくれるのは魅力です。
履歴書や職務経歴書の書き方をはじめ、面接対策についても相談ができます。転職のプロによる客観的なアドバイスがもらえるからこそ、自身の強みをアピールできます。
なかには、条件面の交渉を担ってくれます。
薬剤業務となると仕事内容に悩みがあるのか、職場の雰囲気に悩みがあるのかなど、辞めたいと感じる原因について明確化しておきます。辞めたいと思うほどにストレスを感じている事柄があるなら、辞める前に見極めます。
雑談もできないほどに多忙であったり、マニュアル対応を窮屈に思わずにいられないなど、人それぞれあるはずです。転職先で同じストレスを抱えないことを優先しましょう。そこから譲れない条件をプラスします。ただ、希望や要望をすべて満たす求人を見つけるのはなかなかハードです。
優先順位をつけることは忘れないようにしましょう。トップ3程度が叶えられるような求人を紹介してもらいましょう。
ミスマッチにつながらないように、事前に情報収集をするのでしょうが、さらに職場見学をお願いしましょう。給額面や福利厚生などは事前に確認するでしょうし、口コミや評判もチェックをいれるでしょう。だからこそ、それが本当なのかを職場見学で直接確認しましょう。
求人票にはない実態も判断できます。見学不可となるなら求人紹介をするコンサルタントに、気になることを聞いておきましょう。