新人や実務経験が少ない薬剤師が不安なく仕事を続けるには、先輩や同僚による就職後のサポートが手厚いところや、体型的な研修が用意されているところを勤務先の候補にすることがおすすめです。また、少しでも待遇が良い就職先を選びたい人は、各地の医療機関や製薬会社などの業績やスタッフの在籍数などに目を向けるのも有効です。
各地の医療機関や製薬会社の中には、新人のスタッフの早期離職を防いだり、キャリアアップの支援をしたりするために様々な形でサポートが行われるようになっています。そのため、一か所の現場でしっかりとキャリアを積みたい人や、難易度が高い資格試験にチャレンジをしたい人は、時間を掛けて自分に合ったサポートを受けられる職場を見極めることが重要です。
一般的に、就職をしてから長期にわたる研修を受けられるところや、仕事に直結する内容の教育の機会が用意されているところは、20代から30代の若手の医療従事者の間で関心が集まっています。なお、新人へのサポートが優れている職場は、採用面接に多くの求職者が殺到することもあるため、余裕を持って面接や書類選考の準備を始めることが大事です。
薬剤師が就職後に待遇の面で不満を感じないようにするには、求職中に自分の興味がある職場の求人をチェックして、基本給だけでなく各種手当やボーナスの金額にもこだわるのがおすすめです。たとえば、新人や実務経験が少ないスタッフも基本給が高めに設定されているところや、夜勤や宿直の際の手当が充実しているところは、新卒者や第二新卒者を中心に人気が集まっています。
また、各種手当やボーナスの支給回数については、それぞれの事業所の業績や在籍するスタッフの数などにも影響を受けやすいため、慎重にそれぞれの職場の事情を知ることが大事です。その他、時間があれば人気のある事業所の採用説明会に参加をしたり、現役の医療スタッフのアドバイスを参考にしたりするのも良いでしょう。
医療従事者として責任をもって毎日の業務に励むには、勤務先で行われている業務研修だけでなく、職場外での研修会や勉強会などの機会を利用するのも良いでしょう。また、研修に参加をするための方法や費用について調べるのはもちろんのこと、習得できる知識やスキルについても調べておくことが大事です。