多くの求職中の薬剤師の間では、仕事を通じてスキルアップを図れるところや、将来的に安定収入を得られるところに人気が集まっています。たとえば、公立病院や民間の総合病院の中には、医療スタッフの処遇改善に務めたり、積極的に新卒や中途の採用を行ったりしているところが多くあるため、時間を掛けて魅力のある職場を探してみると良いでしょう。
新卒の薬剤師が無理なく仕事に必要なスキルを習得するには、各地の医療現場の中でも新人研修に定評があるところを就職先の候補に選ぶことが大事です。たとえば、一人ひとりの新人の能力や経験に応じて研修の計画を立てているところや、職場内で少人数制の教育が行われているところは、様々な立場の求職者から人気が集まっています。
最近では、新人研修の内容についてウェブサイトやSNSなど様々なメディアで詳しく掲載している医療機関もたくさんあるため、職場選びをするときに参考にしてみるのも良いでしょう。なお、新人研修のテーマやカリキュラムについては、実際に就職をしてみなければ分からないこともありますが、採用選考を受ける前に興味がある医療機関の担当者に質問をするのもおすすめです。
医療従事者の処遇改善に取り組んでいる病院は、若手の薬剤師にとっても理想的な就職先として位置づけられるようになっています。たとえば、基本給や手当、休日の日数などは、医療機関によって大きな差があるため、妥協せずに色々な職場の事情を把握することが重要です。
また、総合病院内の病棟で勤務をしたい人は、夜勤や宿直の際に支給される手当の金額に目を向けることがおすすめです。また、収入にこだわって職場を選ぶうえで、各地域で長年にわたり支持されている医療機関の求人情報を日ごろから確認しておくと良いでしょう。
医療従事者の人材確保が難しい病院の中には、一定の実務経験や能力を持つ中途採用者を高待遇で採用しているところが珍しくありません。そうした状況の中、前職のキャリアを生かすにあたり、早いうちから多数の中途採用者が活躍している病院の特徴を把握するのがおすすめです。
また、病院によって一度に採用をする医療従事者の人数や配属先などに違いが見られるため、就職活動中にじっくりと情報集めをすることが大事です。