新卒の薬剤師の募集をしている病院は全国に多数ありますが、新人研修の内容や期間の長さ、給料などの条件に大きな差があるため、時間を掛けて職場探しを行うことが肝心です。また、仕事でよく使用する医療に関する用語や、医薬品に関する基礎知識を身につけるにはある程度の教育期間が必要となるため、少なくとも数か月から半年ほどの研修が行われている医療機関を探してみましょう。
若手の薬剤師の育成に熱心な医療機関においては、一人ひとりの適性や能力などに合わせて、教育期間を経て適材適所の配置を行っているところが多くあります。そうした中、自分らしく働ける医療機関を就職活動中に見つけるには、新卒者を対象とした就職説明会に足を運んだり、様々な事業を行っている医療機関の担当者と相談をしたりすることがおすすめです。
また、採用後に長く同じ医療現場で経験を積みたい場合は、マンツーマンで新人教育が行われている病院を探してみると良いでしょう。なお、医療機関によっては教育担当の先輩を新人が自由に選べるところもあり、業務中に指導を受けながら徐々に一人前に仕事を進めることができるようになっています。
医療機関の給料のシステムは、経営者の考え方によりますが、年功序列ばかりでなく、個々の医療従事者の能力や日々の勤務態度などを重視しているところも珍しくありません。そこで、新卒で病院に就職をした後に高収入を目指したい人は、人事評価の基準が明確なところや、管理職とコミュニケーションが取りやすいところを勤務先に決めることが肝心です。
また、基本給ばかりでなく、資格の保有状況や出勤に数などに応じて支給される手当の金額についてもきちんと目を向けることがポイントです。
数ある医療現場の中でも長期休暇の申請が通りやすいところや、スキルアップを目的とした研修が充実しているところは、若手の医療従事者の間で人気があります。そのため、こうした医療機関にスムーズに就職をしたい人は、多くの20代の同業者の間で選ばれている求人サイトを活用することがおすすめです。
たとえば、ネット上で複数の医療機関の給料をはじめとした労働条件をすぐに比較できるサイトについては、様々な立場の求職者にとって利用価値が高いものとして捉えられるようになっています。